{"id":564,"date":"2013-06-16T15:07:50","date_gmt":"2013-06-16T14:07:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ressources.univ-rennes2.fr\/cultures-numeriques-dans-l-enseignement\/droit\/?page_id=564"},"modified":"2014-12-02T12:20:02","modified_gmt":"2014-12-02T11:20:02","slug":"au-coeur-de-lenquete","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.ressources.univ-rennes2.fr\/cultures-numeriques-dans-l-enseignement\/droit\/a-partir-de-lactualite\/la-gueule-de-lemploi\/au-coeur-de-lenquete\/","title":{"rendered":"2.5.4 Au c\u0153ur de l&rsquo;enqu\u00eate"},"content":{"rendered":"<p><b>L\u2019article suivant semble \u00eatre une bonne introduction \u00e0 cette \u00e9tude de cas\u00a0:<\/b><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/quincas.blogspirit.com\/1_parcours_professionnel\/\" target=\"_blank\">http:\/\/quincas.blogspirit.com\/1_parcours_professionnel\/<\/a> avec de nombreux liens.<\/p>\n<p><b>Celui-ci \u00e9galement\u00a0:<\/b><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/leplus.nouvelobs.com\/contribution\/203395-la-gueule-de-l-emploi-ou-la-gueule-de-la-delation.html\" target=\"_blank\">http:\/\/leplus.nouvelobs.com\/contribution\/203395-la-gueule-de-l-emploi-ou-la-gueule-de-la-delation.html<\/a><\/p>\n<p><b>Celui-ci montre bien \u00ab\u00a0l\u2019emballement m\u00e9diatique\u00a0\u00bb qu\u2019a provoqu\u00e9 le film\u00a0: (288 commentaires suivent cet article)<\/b>\u00a0:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/lemonde-emploi.blog.lemonde.fr\/2011\/10\/07\/la-gueule-de-lemploi-un-document-choc-sur-le-recrutement\/\" target=\"_blank\"><b>http:\/\/lemonde-emploi.blog.lemonde.fr\/2011\/10\/07\/la-gueule-de-lemploi-un-document-choc-sur-le-recrutement\/<\/b><\/a><b> <\/b><\/p>\n<p><b>L\u2019agence de recrutement a r\u00e9agi\u00a0: <\/b><a href=\"http:\/\/television.telerama.fr\/television\/les-recruteurs-de-la-gueule-de-l-emploi-contre-attaquent,74486.php\" target=\"_blank\"><b>http:\/\/television.telerama.fr\/television\/les-recruteurs-de-la-gueule-de-l-emploi-contre-attaquent,74486.php<\/b><\/a><b><\/b><\/p>\n<p><b>Les 3 exemples donn\u00e9s dont il faut appr\u00e9cier la port\u00e9e\u00a0:<\/b><\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 A un moment du film, les candidats disent :<i>\u00a0<\/i><em>\u00ab On ne sait pas pourquoi on est l\u00e0 \u00bb<\/em>. Or, il y a quand m\u00eame eu un tournage au cabinet, non montr\u00e9, o\u00f9 nos charg\u00e9s de recrutement convoquaient les candidats par t\u00e9l\u00e9phone avec des informations sur l\u2019entreprise, le poste et la r\u00e9mun\u00e9ration. Il est \u00e9vident qu\u2019on ne fait pas venir quelqu\u2019un en session sans que celui-ci sache auparavant de quoi il s\u2019agit !<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Le deuxi\u00e8me \u00e9l\u00e9ment est que le tournage a dur\u00e9 deux jours par la volont\u00e9 du r\u00e9alisateur et de la production, alors que nos sessions se d\u00e9roulent habituellement sur une journ\u00e9e. Or, dans le documentaire, on laisse croire que nos sessions durent deux jours.<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Troisi\u00e8me \u00e9l\u00e9ment, la r\u00e9mun\u00e9ration. Celle d\u2019un vendeur est compos\u00e9e d\u2019un fixe et d\u2019une partie variable. Or, dans le film, l\u2019on s\u2019arr\u00eate volontairement sur la r\u00e9mun\u00e9ration fixe, ce qui suscite les r\u00e9actions du type :\u00a0<i>\u00ab Tout \u00e7a pour un smic \u00bb.<\/i>Le r\u00e9alisateur aurait pu laisser davantage d\u00e9velopper le syst\u00e8me de r\u00e9mun\u00e9ration pour une meilleure information des t\u00e9l\u00e9spectateurs.<\/p>\n<p><b>La r\u00e9action scandalis\u00e9e d\u2019un autre recruteur\u00a0:<\/b><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/alaingavand.typepad.com\/nouvelle_donne\/2011\/10\/la-gueule-de-l-emploi-recrutement-obsc%C3%A8ne-gan-rst-didier-cros-france2.html\"><b>http:\/\/alaingavand.typepad.com\/nouvelle_donne\/2011\/10\/la-gueule-de-l-emploi-recrutement-obsc%C3%A8ne-gan-rst-didier-cros-france2.html<\/b><\/a><b><\/b><\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><b>La r\u00e9ponse du r\u00e9alisateur\u00a0:<\/b><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.zadigproductions.fr\/2011\/11\/04\/tribune-de-didier-cros\/\"><b>http:\/\/www.zadigproductions.fr\/2011\/11\/04\/tribune-de-didier-cros\/<\/b><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019article suivant semble \u00eatre une bonne introduction \u00e0 cette \u00e9tude de cas\u00a0: http:\/\/quincas.blogspirit.com\/1_parcours_professionnel\/ avec de nombreux liens. Celui-ci \u00e9galement\u00a0: http:\/\/leplus.nouvelobs.com\/contribution\/203395-la-gueule-de-l-emploi-ou-la-gueule-de-la-delation.html Celui-ci montre bien \u00ab\u00a0l\u2019emballement m\u00e9diatique\u00a0\u00bb qu\u2019a provoqu\u00e9 le film\u00a0: (288 commentaires suivent cet article)\u00a0: http:\/\/lemonde-emploi.blog.lemonde.fr\/2011\/10\/07\/la-gueule-de-lemploi-un-document-choc-sur-le-recrutement\/ L\u2019agence de recrutement a r\u00e9agi\u00a0: http:\/\/television.telerama.fr\/television\/les-recruteurs-de-la-gueule-de-l-emploi-contre-attaquent,74486.php Les 3 exemples donn\u00e9s dont il faut appr\u00e9cier la port\u00e9e\u00a0: &#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 A un moment [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":421,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-564","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.ressources.univ-rennes2.fr\/cultures-numeriques-dans-l-enseignement\/droit\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/564","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.ressources.univ-rennes2.fr\/cultures-numeriques-dans-l-enseignement\/droit\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.ressources.univ-rennes2.fr\/cultures-numeriques-dans-l-enseignement\/droit\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.ressources.univ-rennes2.fr\/cultures-numeriques-dans-l-enseignement\/droit\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.ressources.univ-rennes2.fr\/cultures-numeriques-dans-l-enseignement\/droit\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=564"}],"version-history":[{"count":5,"href":"http:\/\/www.ressources.univ-rennes2.fr\/cultures-numeriques-dans-l-enseignement\/droit\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/564\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1496,"href":"http:\/\/www.ressources.univ-rennes2.fr\/cultures-numeriques-dans-l-enseignement\/droit\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/564\/revisions\/1496"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.ressources.univ-rennes2.fr\/cultures-numeriques-dans-l-enseignement\/droit\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/421"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.ressources.univ-rennes2.fr\/cultures-numeriques-dans-l-enseignement\/droit\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=564"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}